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病态的职场潜规则,让亿万网友暴怒了!

| 杨杰

因为聚餐去世?这种事情,如果可以选,想必每个人都不想经历。

但这个23岁的女生,却再也没有选择的机会,永远留在了那个冬天。

公司聚餐一向被人们认为是,促进员工私下交流的有效方式。

职场中,同事聚餐是常有的事儿,吃喝玩乐往往大家都乐此不疲。

最近,发生公司聚餐“23岁女员工酒后遭上司性侵致死”的事,让亿万网友暴怒了!

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受害者陈X梅有着比一般女孩更值得同情的身世,父亲是残疾人,妈妈则是聋哑人。

这样的家庭中长大的女孩本身就带着更多的艰辛,所以,她从小懂事,认真学习,希望可以通过读书改变家庭的命运。

但是命运去和她开了个玩笑,让她的生命永远定格在23岁花季的年纪,带着“读书改变命运”的期许永远地离开了。

大学毕业后的陈X梅入职某工程公司,而出事的当天,是她刚入职公司的第27天。

1月23日周六的晚上,上司彭某单独叫上陈X梅去吃宵夜,滴酒不沾的陈X梅作为职场新人,还是拒绝不了上司彭某的劝酒,喝了啤酒,然后又被带去唱卡拉OK,还是继续喝酒。

酒醉后的陈X梅被上司彭某带去开房,次日凌晨五点,彭某去买早餐后叫服务员帮忙开门,十分钟后彭某称房间里的人“不行了”。

凌晨六时许,彭某报案称陈X梅梅昏迷不醒,需要救助。经到场派出所民警和医护人员确认,陈X梅已死亡,警方随即立案调查。

后经警方对陈某梅尸检结果显示,其为七氯烷中毒致急性呼吸循环功能障碍死亡。

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看到七氯烷中毒这几个字后,很多网友的第一反应就是陈X梅疑似被迷奸。

据专业人士的分析,七氟烷是很难通过吸食达到麻醉效果的,因而,推测应该是彭某拿出迷药,倒在毛巾上,捂住陈X梅的口鼻以达到麻醉的效果。

这种迷药的监管是十分严格的,一般不会在药品市场上买到,一般人能拿到这种迷药,肯定是非法的渠道。

这次是有预谋的性侵致人死亡事件,网友纷纷在网上支援受害者,声讨犯罪人死刑。

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对于一个刚刚毕业花季少女,对未来的生活有着无比的向往。却不懂职场的险恶,因而付出了生命代价,令人无比惋惜。

本次职场性侵事件,只是现在目前病态职场性侵犯的冰山一角,很多女生在生活中都会遇见类似的情况。

女性陪同客户吃饭应酬,会给强迫喝酒、语言上的侮辱、动作揩油,女孩子为了一份工作,往往得强颜欢笑忍受着。

一些公司名誉上的团建,搞一些低俗的游戏,你不玩,扫领导面子,领导不高兴,说你不合群,工作上各种小鞋,绩效不合格、扣奖金逼迫你低头。

如果你指责他们是性骚扰,他们反而会倒打一耙,攻击你是试图勾引他们,为了有好处可图。

和主管一起搭电梯,位置明明很多,他偏偏顶在我的后面,恶心死了!

招聘信息上写公司前辈手把手教,居然真的要摸着手教。

往往是我们的忍受与退让,让始作俑者更加猖狂无度,造成了如今的病态职场!

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女性陪吃饭,不该成为职场潜规则

无处不在的职场性侵犯,成为了女性在职场的最大障碍。

相对于工作的损失,性侵犯更大的伤害,对女性心灵的摧残,不是时间和药物就可以治愈的。

今年3月再次爆出“出差女员工遭于都司法局副局长猥亵”事件不断发酵,再次把职场性骚扰推到了聚光灯之下。

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在龙女士到江西于都出差时,在KTV包厢里受到公职人员蓝某强吻,摸胸,摸隐私部位等性骚扰行为。

目前,蓝某已经依法被处以行政拘留,而龙女士表示,当自己在受到猥亵时,公司的两个主管也在场,却认为没什么,只是逢场作戏。

对于本次事件,令人感觉到可怕的不是性骚扰,而是上司为了公司利益,漠视和纵容性骚扰事件。

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事件过后,受害者上司给龙女士发信息:让龙女士不要放在心上,逢场作戏不要想太多。

受害者没有任何回复,龙女士上司在包厢里目睹了整个被猥亵的过程,但是他没有任何要阻止和解围的动作想法。

无独有偶,同样爆出有“女生因吃饭而最终丢掉工作”的新闻, 成都某医院的一名女护士,因为拒绝了领导的饭局,最后遭到了领导的辞退信息。

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21岁的女护士,入职时间在3月的15日,是一名实习护士,规定的试用期是一个月的时间。

但是在她还有几天试用期结束的时候,她就被解雇了。

该领导甚至还给了女护士一个离职忠告“做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”。

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据女护士讲述,她和该科室主任工作上根本没有交集,上班20多天,就面试、办入职和离职的时候,接触过这位詹主任。

而该领导唯一一次给自己安排事情,就是那次吃饭的事情。

她也是在被解雇之后才明白过来这是一潜规则,不陪领导吃饭就要被解雇。

连理由都是比较“清新”,因为不能够领会领导并听从领导的指示去做事情,很是让女护士不能理解。

并且据事后了解,这位领导还向其他的两位实习护士也发出了同样的事情,也就是潜规则的不只是女护士一个。

虽然在职场打混难免遇到各种应酬,女性要学会如何保护自己。

不要以身试险,若受到骚扰请及时向其上司或总部反应,也懂得巧妙地收集一些证据。

若觉反应无用,也要懂得反抗,其实工作是小,个人安全是大。

“职场潜规则”都是人为现象,本身并不存在,只要端正心态,踏实做事即可。

平时注意懂得把握与人相处之间的度,合适处理同事和上下级的关系。

职场上能力才是硬道理,只要懂得自我增值!

有过硬的工作技能,也就不怕错失机会,去哪里都有广阔的发展空间!

2

沉默,是对职场性侵犯的纵容

据国内不完成统计,84%的女性都遭遇过不同形式的职场性侵犯。

她们在受到侮辱后,内心感觉十分害怕和担心,怕同事的异样眼光,家人不理解。

所以,大多数女性都选择了沉默,选沉默是对犯罪人的包庇和纵容,才会有现如今的职场病态。

如若真的不幸,遇上职场性侵犯。

请不要选择沉默,其实无形中是在纵容犯罪;悲剧只会愈演愈烈,对自己造成二次伤害。

首先,请不要羞耻,这不是你的错。

因为,恶魔都长着一张普通人的脸,我们无法分辨出那个是恶魔,那个人。

恶魔犯下的罪行,不应该让无辜的女性来承担。

众所皆知在日本的职场上,女性的地位十分低,对于性又是什么开放的国家,所以女性在职场受到的性骚扰或性侵事件概率很大,取证很难,所以很多女性都选择沉默。

2015年4月,还是实习记者的伊藤诗织和时任TBS华盛顿分部负责人山口敬之吃完晚饭后,在处于深度醉酒状态下被山口敬之带至酒店发生性行为。

面对职场性侵,伊藤诗织坚决发起民事诉讼,并且赢得了民事诉讼官司,法院判处前东京广播系统电视公司(TBS)记者山口敬之赔偿其330万日元(约合人民币21万元)。

伊藤诗织成为了日本#me too运动的代表人物。

在2017年10月18日,她发表一部名为《黑箱》的著作,以自身经历探讨性暴力议题。2018年,英国广播公司(BBC)曾经将伊藤诗织的遭遇拍成纪录片《日本之耻》,在日本国内外引起广泛反响。

对于要伤害我们的恶魔,不沉默,不纵容,勇敢面对!

学会保护自己,懂得发声维护自己的权益,揭露他们人皮下那张丑陋的嘴脸。

3

勇于对职场性侵犯说:不

前不久,中国工商银行发布了一份倡议书:《恪守异性相处尺度拒绝职场“零”距离》。

大国企的操作确实不一般,一出手就引发了社会大关注。

倡议书里有很多的细节规定。

包括避免异性单独约饭,注意职场礼仪着装,尽量避免肢体接触等等。

虽然可能有些不近人情,但却是职场最应该存在的模样。

发生在我们身边的性骚扰事例真的太多了,对个人,对企业,对社会都会有一些影响。

出台相关政策已经势在必行,但是最重要的,还是需要职场女性勇敢的站出来对职场性骚扰说:“不”。

西方国家曾经的“ME TOO反性侵运动”,得到众多女明星都站出来指证那些伤害过自己的业界大佬,包括国防大臣,著名演员,大导演。

韩国也已经开始行动,虽然中国还没有类似的活动。

但是在这之前,有料君还是提醒广大职场女性不可以再保持沉默了。

职场性侵最可怕的地方,它能以各种形式、不同的骚扰程度发起攻击,让人避之不及。

一定,必须要拿起法律的武器来保护自己。

面对职场上骚扰你的人,一定要勇敢的对抗,和恶魔说:“不”。

4

用行动来回击罪恶

女性幸福的一生还很长远,我们绝不要居尊于职场潜规则下,否则我们将与幸福无缘了。

面对职场性侵犯时:

不委屈不求全,表现出强势的态度,奋力回击对方!

坚决反抗,态度鲜明,不能暧昧不清!

受到伤害就要说出来,家人会理解你,他们会是你的最强的后援!

越黑暗的地方,越需要光明。

当黑暗的手笼罩着职场女性,是职场的悲哀,是社会的不幸。

所以,我们要用行动来声援,还职女性一个干净的职场圈。

- END -

作者:古月,有料职场(ID:ylzc365)的主笔,虽没有1.8米的身高,但腹有诗书气自华,与百万职场人一起分享有料、有用、有价值的干货。

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